世界是动态的,一切均处于变化之中,知识是不断更新和进步的,技术亦如是.当竞争对手处于变革之中,技术处于变革之中,市场处于变革之中,社会、政策等亦处于变革之中时,一家企业可以以不变应万变吗?答案是不可能的.如果不参与到积极变革之中,就只能沉浸到问题解决之中去.最典型的例子就是苹果手机的创新迫使诺基亚不得不埋头于各种问题解决.谁抢得先机,谁就赢得了世界.这可以从商业角度简单解释为什么需要创新.当然,你也可以把这个辩证逻辑引用于其他领域. 　　至于途径,那就很多了. 　　首先,从管理角度,有效促进创新需要管理机制的配合； 　　其次,有效促进创新需要配以合适的文化氛围,创新需要一个恰当的人文环境； 　　第三,从创新的本质而言,必要的客观环境对于激发创新极有意义（参看《IDEO,设计改变一切》）； 　　第四,对科学创新理论和方法的学习； 　　第五,鉴于创新是一种摸索和尝试,必然伴随一定的成本,因此必要的成本支持和资金的激励； 　　第六,基于同上条相同的理由,创新必然需要尝试,尝试必然伴随风险,科学的严密的风险评估与管理,对创新有着重要的保护作用,也是实现创新的重要途径之一. 　　未及细想,暂时罗列这么多,酌情参考吧.很重要一条,不了解你这个问题的背景,指的是广义创新呢还是管理创新还是什么别的领域的创新,我仅就管理领域的创新啰嗦几句,能否帮到你就不得而知了.