当前位置 :
[出谋划策]某国有企业职工抱怨自己“干得多,挣得少”。而另一些人却“干得少,挣得多”。这种不合理的分配方式导致广大员工缺乏积极性,工作相互推诿,人才不断流失,
1人问答
更新时间:2024-03-28 17:11:28
问题描述:

[出谋划策]某国有企业职工抱怨自己“干得多,挣得少”。而另一些人却“干得少,挣得多”。这种不合理的分配方式导致广大员工缺乏积极性,工作相互推诿,人才不断流失,企业效益连年下滑……

[故事新编]三个和尚挑水吃的故事家喻户晓。有一位经济学家在一次演讲中新编了这个故事:庙里有三个和尚,面临着没有水吃的局面。为此,庙的和尚进行了“管理创新”,制订新的庙规,谁挑的水多,晚上吃饭时多加一道菜;谁挑的水少,晚上吃饭时就没有菜。因此大家都争先恐后去挑水,水也吃不完。

(1)请分析该国有企业出现人才不断流失,企业效益连年下滑的原因。

(2)结合故事中“管理创新”的成功经验,运用所学知识,为该企业未来的发展出谋划策并说明理由。

陈荣兴回答:
  答案:   解析:   (1)该企业分配方式不合理(2分),影响了员工积极性而导致效益下滑(1分)。(2)故事中的“管理创新”,通过改革分配方式,调动了三个和尚和积极性,解决了吃水问题。(2分)因此,要改革分配方式,坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度(2分),健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度(1分),调动各方面的积极性,提高企业经济效益(1分)。在分配中,既要反对平均主义,又要防止差距悬殊,体现公平正义。(2分)
政治推荐
最新更新
优秀政治推荐
PC端 | 移动端 | mip端
问答网(wenda2.com)汇总了汉语字典,新华字典,成语字典,组词,词语,在线查字典,中文字典,英汉字典,在线字典,康熙字典等等,是学生查询学习资料的好帮手,是老师教学的好助手。
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

邮箱:联系方式:

Copyright©2009-2021 问答网 wenda2.com 版权所有 闽ICP备2022000227号-1